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    发布时间: 2024-12-24 15:54:15    

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  一ღღ◈✿、充分了解用人单位真实信息ღღ◈✿。劳动者在应聘求职时ღღ◈✿,应主动了解单位是否正规合法km_v1.0.2.apk破解版5.7ღღ◈✿,必要时查看单位(中介机构)相关证照ღღ◈✿,在求职时可登录国家企业信用信息公示系统()核实用人单位真实信息ღღ◈✿,并前往实地考察ღღ◈✿。任何招聘单位以任何名义向求职者收取押金ღღ◈✿、服装费ღღ◈✿、保险费ღღ◈✿、报名费ღღ◈✿、体检费等费用或要求劳动者抵押身份证ღღ◈✿、毕业证ღღ◈✿、从业资格证等行为都属非法行为ღღ◈✿。如在求职时遇到此类情况ღღ◈✿,请不要相信ღღ◈✿,并及时向当地人力资源社会保障部门投诉ღღ◈✿,如造成财产损失也可报警求助ღღ◈✿。

  二ღღ◈✿、务必与用人单位签订劳动合同ღღ◈✿。劳动合同是劳动者与用人单位存在劳动关系最直接的证明材料ღღ◈✿。广大劳动者在务工时一定不要轻信任何人做出的口头承诺ღღ◈✿,务必要以书面形式签订劳动合同ღღ◈✿,合同中必须明确工作岗位ღღ◈✿、工作时间ღღ◈✿、劳动报酬ღღ◈✿、支付方式ღღ◈✿、支付时间等事项ღღ◈✿。劳动合同一经签订ღღ◈✿,双方均须遵守劳动合同中约定的内容ღღ◈✿。务必保存好一份书面形式的劳动合同ღღ◈✿,劳动者不签订劳动合同或与无资质的单位和个人签订劳动合同ღღ◈✿,将会损害自身合法权益ღღ◈✿。用人单位拒绝按程序依法签订劳动合同或签订劳动合同条款违反《劳动法》《劳动合同法》等法律法规规定的ღღ◈✿,劳动者一定要主动投诉维权ღღ◈✿。

  三ღღ◈✿、平时注意保管留存好维权证据ღღ◈✿。劳动者在上岗前ღღ◈✿,务必清楚了解用人单位的名称ღღ◈✿、负责人姓名ღღ◈✿、联系方式和工作岗位及地点ღღ◈✿。平时要注意尽量收集并妥善保管好以下材料ღღ◈✿:劳动合同书ღღ◈✿、用于发放工资的银行卡ღღ◈✿、工作证或上岗牌ღღ◈✿、考勤记录ღღ◈✿、工资条ღღ◈✿、从用人单位领取工资的相关凭证ღღ◈✿、收取押金的凭据ღღ◈✿、被拖欠工资的结算单或欠条以及其他能够证明你与用人单位之间存在劳动关系的书面材料ღღ◈✿,以备发生纠纷时提供相关证据ღღ◈✿,证据材料越充分ღღ◈✿,人社部门为您追回工资的效率越高ღღ◈✿。

  四ღღ◈✿、及时通过正规举报投诉渠道依法理性维权ღღ◈✿。劳动者被用人单位拖欠应得的劳动薪酬ღღ◈✿,或自己的合法权益受到侵害ღღ◈✿,切记要依法理性表达诉求ღღ◈✿;可向违法行为发生地人力资源社会保障部门投诉(《临沂市人社部门举报投诉机构电话及地址》附后)或扫描附件下面的“临沂市欠薪码上办”二维码反映ღღ◈✿;如果持有用人单位工资欠条的ღღ◈✿,也可直接向人民法院起诉ღღ◈✿。提交投诉材料后ღღ◈✿,人社部门需要一定的时间对投诉案件进行核实调查ღღ◈✿。对于符合受理条件的ღღ◈✿,会在5个工作日内立案ღღ◈✿,并及时依法调查取证ღღ◈✿。如果相关投诉的事实清楚ღღ◈✿,提供的证据确凿ღღ◈✿,会责令用人单位限期改正或处理处罚ღღ◈✿。相关调查会在自立案之日起60个工作日内完成(情况复杂的ღღ◈✿,经批准可延长30个工作日)ღღ◈✿,期间km_v1.0.2.apk破解版5.7ღღ◈✿,办案人员会适时与劳动者反馈处理进展km_v1.0.2.apk破解版5.7ღღ◈✿。

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